Nea Radio

Utfordringer i Trøndelag:

Stor fare for å havne utenfor arbeidslivet

Pressemelding fra Fretex Jobb:

– Vi savner en sterkere arbeidsinkluderingspolitikk, sier Dag Atle Meinich-Bache, daglig leder i Fretex Jobb. Foto: Tom Haga/Fretex

I den landsdekkende rapporten Jobbarometeret kommer det frem at mangel på erfaring er den største utfordringen til å få seg jobb i Trøndelag – like etter kommer mangel på nettverk og kontakter. – Vi savner en sterkere arbeidsinkluderingspolitikk, sier Dag Atle Meinich-Bache, daglig leder i Fretex Jobb.

Nea Radio
Nea Radio

Publisert:

Sist oppdatert: 16.09.2021 kl 18:43

Rapporten, som er gjennomført av Respons Analyse for Fretex Jobb, viser at 43 prosent av alle trøndere har vurdert å søke eller har søkt ny jobb det siste året, også de som ikke er yrkesaktive i dag.

Anna Kupper er en av teamlederne for Fretex Jobb i Trondheim, som bistår jobbsøkere på vegne av NAV. Hun forteller at det har vært et stort behov for bistand det siste året, og nesten 100 trøndere har via Fretex sine tjenester fått arbeid eller startet utdanning.

Anna Kupper. Foto: Privat


– Mange har ufrivillig havnet utenfor arbeidslivet, har helsemessige utfordringer eller rett og slett mangler kunnskap om søknadsprosessen, og opplever derfor veien som kronglete og vanskelig. Jobbkonsulenter i Fretex Jobb kartlegger bedrifter for å åpne dører for personer i tiltak. Ofte lyses det ikke ut stillinger, og det å komme seg inn i jobbmarkedet krever gjerne nettverk og referanser, sier Kupper.

I tillegg til å avdekke at det er store utfordringer med å skaffe seg jobb uten erfaring og nettverk, viser rapporten at 36 prosent trøndere har opplevd å bli arbeidsledig, og disse slet med både økonomi (39%) og selvtillit (23%).

Utenforskap er fortsatt et stort problem

Selv om Solberg-regjeringen lover å fortsette kampen mot utenforskap, etterlyser Meinich-Bache konkrete tiltak på dette.

– I 2013 kritiserte Erna Solberg Jens Stoltenberg for at antallet utenfor arbeidslivet hadde økt under hans styre. Åtte år senere ser det dessverre ikke stort bedre ut, sier Meinich-Bache.

Så hva er løsningen?

– Arbeidsinkluderingsbedrifter som Fretex Jobb kan brukes mer. Vi har kompetanse, gode resultater og kapasitet. Vi jobber for bærekraftige ansettelser, som vil si at en jobbsøker ikke bare skal få en jobb, men at han eller hun også skal bli værende i den. Da er vi avhengig av å få en god match mellom det arbeidslivet etterspør og kandidatenes kompetanse og ønsker, og det er nettopp dette vi er gode på å få finne, sier Meinich-Bache.

Stiller urealistiske krav til studenter

Tallene i rapporten er nedslående for studenter. Mangel på erfaring, nettverk og kontakter er helt normalt når man nettopp er ferdige med studier. Når man i tillegg ser stillingsannonser med altfor høye krav mener Meinich-Bache at det bør gå ut et varsko.

– Når vi ser disse resultatene mener jeg det bør være et tydelig varsko til politikerne. Vi må ta vare på de som faller utenfor, og gjøre enda mer for å inkludere de unge. Heldigvis sier rapporten at de unge under 39 år er mye mer åpne for å ta imot hjelp, så det bør være mulig å snu denne trenden, sier Meinich-Bache.

Tallene viser at tre av fem under 39 år i Trøndelag har fått hjelp i jobbjakten, mens kun én av tre mellom 40 og 63 svarer det samme.

Kvinner er dårligere på å skryte av seg selv

Manglende erfaring er imidlertid ikke det eneste problemet. 43 prosent trøndere synes det er vanskelig å skrive jobbsøknad, og en tredjedel av disse synes stillingsannonsene stiller urealistiske krav som gjør det vanskelig å søke jobb.

– Vi ser at majoriteten i Trøndelag har vanskeligheter med å skryte av seg selv i en jobbsøknad. Her er det kvinner som topper statistikken (83 prosent) i forhold til menn (81 prosent), sier Meinich-Bache.

Undersøkelsen viser videre at trøndere er mer beskjedne enn den generelle befolkningen. I Trøndelag svarer 82 prosent at de synes det er vanskelig å skryte av seg selv mot 72 prosent i den generelle befolkningen. Det er tromsøværinger og finnmarkinger som er de minst beskjedne (66 prosent).

Om undersøkelsen
Undersøkelsen ble gjennomført mellom 14. og 26. juli 2021 av Respons Analyse for Fretex Jobb. Den er utført i et representativt utvalg av respondenter i en alder mellom 18 og 63 år, i tillegg til en egen gjennomføring blant arbeidsgivere. Den hadde 1616 respondenter i befolkningsundersøkelsen, og 305 i arbeidsgiverundersøkelsen. Den har tatt sikte på å avdekke problemstillinger knyttet til emner innenfor arbeidslivet.

Nøkkelord

Personvern og datalagring

Lagring og logging av data

Ved å besøke dette nettstedet lagres noen tekniske data om din internettforbindelse og nettleser. Disse data kan kategoriseres som følger:

Informasjonskapsler

Dette nettstedet bruker cookies/"informasjonskapsler" for å forbedre funksjonalitet og brukeropplevelse.

Vis mer

Teknisk info

Når du besøker et nettsted vil webserveren logge noe teknisk info som din IP-adresse, hvilken nettleser du bruker og tidspunktet for hver gang du forespør data fra serveren, altså når du klikker på en intern lenke og laster en ny nettside eller tilhørende data som skrifttyper, bilder, ulike script som kreves for at nettsiden skal fungere.

Disse dataene spares bare en viss tidsperiode for å kunne utføre feilsøking og feilretting i systemene, og deles aldri med avisens ansatte eller tredjepart.

Brukerinformasjon

Vi lagrer noe informasjon om deg som bruker. På dette nettstedet lagres ingen sensitiv informasjon, men enkel kontaktinformasjon som du gir fra deg når du oppretter en brukerkonto eller kjøper tjenester i nettavisen vil lagres i våre databaser. Dette er nødvendig for å kunne levere tjenestene til deg. Disse dataene slettes når du sletter din brukerkonto.

Hvem lagrer vi data om?

Vanlige besøkende/lesere:

Hvis du besøker dette nettstedet uten å ha registrert en brukerkonto eller abonnement, lagres følgende data om deg:

Vis mer

Innloggede brukere og abonnenter:

Hvis du velger å opprette en brukerkonto og/eller abonnement på nettavisen, vil også følgende informasjon lagres om deg:

Vis mer

NB: Etter at data er slettet vil de likevel kunne spares i inntil 180 dager i backuper. Backuper lagres med høy sikkerhet og begrenset tilgang, og er nødvendig for å kunne drive feilsøking og ivareta brukerenes og datasystemenet sikkerhet.

Dine rettigheter:

Som bruker av dette nettstedet kan du kontakte avisen for å få dine data utlevert og/eller slettet.

Har du en brukerkonto/abonnement, kan du logge inn i din brukerprofil og laste ned dine lagrede data, samt slette din brukerkonto og tilhørende data når som helst.

Vis mer


Hvis du trykker AVVIS vil ingen informasjonskapsler lagres i din nettleser og ingen data om deg logges i våre databaser. Det betyr også at vi ikke kan vite om du har godkjent eller ikke, slik at du vil se denne advarselen på hver side du besøker. Teknisk informasjon (webserverlogger) vil likevel lagre din IP-adresse og nettleserinformasjon, men dise slettes fortløpende som beskrevet ovenfor.

Vi tar ditt personvern på alvor

Ved å besøke dette nettstedet vil noen data bli lagret. Dette er informasjon som er nødvendig for å kunne tilby tjenesten til deg.

Vi lagrer så lite data vi kan, så kort tid som mulig.

Noe gikk galt! Vennligst forsøk på nytt.

Mer informasjon

Siden lastes nå på nytt...