Onsdag 19. februar lyser næringshagen ut de nye traineestillingene. Bedrifter og kommuner kan komme med sine ønsker og behov nå.

Næringshagen, som er ansvarlig for ordningen, har gjennom flere år erfart at bedrifter i regionen får tilgang på akkurat den kompetansen de har bruk for ved å ansette en Fjelltrainee. I år deltar næringshagen også i prosjektet Trainee Trøndelag, sammen med tre andre traineeordninger. Prosjektet er finansiert av Trøndelag fylkeskommune og gjennom felles markedsføring kan de nå ut til enda flere søkere og hjelpe flere bedrifter med å få tak i den kompetanse de trenger.

Selskaper som Kulturminnefondet, Flokk as, Alvdal Skurlag as, Røros E-Verk og Røros Hotell var alle med på forrige rekrutteringsprosess, hvor det ble ansatt et rekordhøyt antall Fjelltraineer.

Høy kompetanse

En Fjelltrainee er en ferdig utdannet arbeidstaker med bestått bachelor og eller masterutdanning. En trainee er en ordinær arbeidstaker som kan forventes å være selvgående etter kort tid.

Fjelltraineer kan ansettes både i privat og offentlig sektor. Et ordinært trainee-løp går over et eller to år hvor traineen er ansatt i inntil tre bedrifter. Dette kan tilpasses bedriftens og traineens behov i hvert enkelt tilfelle.

Meld inn behovene nå

Rørosregionen Næringshage oppfordrer på det sterkeste bedrifter og kommuner til å melde inn sine kompetansebehov. Jo mer konkrete ønsker og ”bestillinger” bedrifter og kommuner kommer med, jo større er muligheten til å skaffe de riktige kandidatene.

Gjennom Kompetansekartleggingen i høst har vi fått avdekt kompetansebehovet hos mange bedrifter, men vi skulle gjerne ha hørt fra flere, sier Samareh Granqvist som er ansvarlig for Fjelltrainee-ordningen i næringshagen.

– Desto flere bedrifter som melder inn sine behov til oss nå, desto mer spisset og målrettet kan rekrutteringsprosessen bli. Dette er en gylden mulighet for bedrifter å få unge, nyutdannede personer med høy kompetanse inn i virksomheten, noe flere burde benytte seg av, avslutter hun.