Får kake av rådmannen

Får kake av rådmannen

Rådmann Stig Roald Amundsen og ordfører Ole Morten Balstad i Selbu kommune på veg til kakefest i Dragsten. FOTO: Andreas Reitan

Selbu kommune har gjennomført medarbeiderundersøkelse. Nå er rådmann Stig Roald Amundsen så fornøyd med både svarprosent og resultat at han spanderer kake.

Tekst:

Publisert:

Oppdatert:
16.02.2017 kl 14:09

Medarbeiderundersøkelse
Intervju med rådmann Stig Roald Amundsen og ordfører Ole Morten Balstad

Se bildet større

Rådmann Stig Roald Amundsen og ordfører Ole Morten Balstad i Selbu kommune på veg til kakefest i Dragsten. FOTO: Andreas Reitan

Selbu kommune gjennomførte på slutten av fjoråret en medarbeiderundersøkelse for alle faste ansatte og vikarer på fastlønn. Medarbeiderne var fordelt på 34 kommunale enheter / avdelinger.

-Målet med undersøkelsen er å få et grunnlag for å utvikle kvalitet, arbeidsmiljø og effektivitet på alle nivå i organisasjonen, sier rådmann Stig Roald Amundsen.

Totalt har 352 medarbeidere av i alt 428 mulige svart på undersøkelsen, noe som gir Selbu kommune en total svarprosent på 82. Dette er høyere enn den gjennomsnittlige svarprosenten for landet som helhet.

17 av 34 enheter har en svarprosent på 100, og får etter hvert tilsendt kake av rådmannen som takk for innsatsen. -Dragsten barnehage ble trukket ut til å bli gjort ekstra stas på denne gangen. De får kake overlevert av ordfører, rådmann og sektorsjef denne uka, sier en fornøyd Amundsen.

Rådmannen er svært fornøyd med både svarprosent og resultat.

På en skala fra 1–5 scorer Selbu kommune mellom 3,7 og 4,7 på 10 ulike faktorer i KS-undersøkelsen, også det over landssnittet.

- Likevel, selv om resultatet og svarprosenten er god, er det ingen grunn til å lene seg tilbake, sier rådmannen -.Medarbeiderundersøkelsen gir oss et godt utgangspunkt for videre arbeid. Selbu kommune er i stadig utvikling, og vi har nå fokus på å bruke resultatet og rapportene fra undersøkelsen til å utvikle arbeidsmiljøet og kvaliteten på våre tjenester ut til innbyggerne. Vi starter nå arbeidet for et enda bedre resultat neste gang, sier selburådmann Stig Roald Amundsen.

Mer fakta om 10-faktor medarbeiderundersøkelse:

10-FAKTOR er en undersøkelse som bygger på forskning om effektiv ledelse og gode virkemidler for å motivere medarbeidere og hente ut best mulig ytelse og oppnå gode resultater. Undersøkelsen er avgrenset til 10 faktorer, som er dokumentert viktige, og er både medarbeiderskaps- og ledelsesorientert.

De 10 faktorene som måles er:

1 – oppgavemotivasjon

2 – mestringstro

3 – selvstendighet

4 – bruk av kompetanse

5 – mestringsorientert ledelse

6 – rolleklarhet

7 – relevant kompetanseutvikling

8 – fleksibilitetsvilje

9 – mestringsklima

10 – nytteorientert motivasjon

Mer informasjon om selve medarbeiderundersøkelsen og de 10 faktorene finnes på Bwww.10faktor.no

Nøkkelord

Siste nytt i Nyheter

Fullt på hotellet i jula
  • Adventskalenderen

– Vi har fullt hus i jula, sier direktør Terje Lysholm ved Røros Hotell.

Julekalender
  • Julekalender

XL-BYGG er Skandinavias største byggevare­kjede med 340 butikker i Norge, Sverige og Danmark. 

Reviderte konsesjonslover for vannkraft
  • Nyheter

Fra årsskiftet får de 100 år gamle konsesjonslovene for vannkraft modernisert struktur og oppdatert språkdrakt.

 
Tolv, på en skala fra en til ti!

Ungdomsskoleelever i Selbu og Tydal fikk prøve seg på oppmerksomhetstrening og yoga.

Postens fem viktige juletips
  • Nyheter

16. desember er siste frist for å sende julepakker før jul. Desember er både den morsomste og travleste måneden for de som jobber i Posten.

Telia på Bringen
  • Nyheter

Torsdag ettermiddag kunne Telia slå på ny og oppgradert sender på Bringen. Hytteområdene i Selbu har virkelig fått årets julegave.

ANNONSE
Annonse
ANNONSE
ANNONSE