ANNONSE
Annonse

Får kake av rådmannen

Rådmann Stig Roald Amundsen og ordfører Ole Morten Balstad i Selbu kommune på veg til kakefest i Dragsten. Foto: Andreas Reitan

Selbu kommune har gjennomført medarbeiderundersøkelse. Nå er rådmann Stig Roald Amundsen så fornøyd med både svarprosent og resultat at han spanderer kake.

Nea Radio
Nea Radio

Publisert:

Sist oppdatert: 16.02.2017 kl 14:09

ANNONSE
Annonse

Selbu kommune gjennomførte på slutten av fjoråret en medarbeiderundersøkelse for alle faste ansatte og vikarer på fastlønn. Medarbeiderne var fordelt på 34 kommunale enheter / avdelinger.

-Målet med undersøkelsen er å få et grunnlag for å utvikle kvalitet, arbeidsmiljø og effektivitet på alle nivå i organisasjonen, sier rådmann Stig Roald Amundsen.

Totalt har 352 medarbeidere av i alt 428 mulige svart på undersøkelsen, noe som gir Selbu kommune en total svarprosent på 82. Dette er høyere enn den gjennomsnittlige svarprosenten for landet som helhet.

17 av 34 enheter har en svarprosent på 100, og får etter hvert tilsendt kake av rådmannen som takk for innsatsen. -Dragsten barnehage ble trukket ut til å bli gjort ekstra stas på denne gangen. De får kake overlevert av ordfører, rådmann og sektorsjef denne uka, sier en fornøyd Amundsen.

Rådmannen er svært fornøyd med både svarprosent og resultat.

På en skala fra 1–5 scorer Selbu kommune mellom 3,7 og 4,7 på 10 ulike faktorer i KS-undersøkelsen, også det over landssnittet.

- Likevel, selv om resultatet og svarprosenten er god, er det ingen grunn til å lene seg tilbake, sier rådmannen -.Medarbeiderundersøkelsen gir oss et godt utgangspunkt for videre arbeid. Selbu kommune er i stadig utvikling, og vi har nå fokus på å bruke resultatet og rapportene fra undersøkelsen til å utvikle arbeidsmiljøet og kvaliteten på våre tjenester ut til innbyggerne. Vi starter nå arbeidet for et enda bedre resultat neste gang, sier selburådmann Stig Roald Amundsen.

Mer fakta om 10-faktor medarbeiderundersøkelse:

10-FAKTOR er en undersøkelse som bygger på forskning om effektiv ledelse og gode virkemidler for å motivere medarbeidere og hente ut best mulig ytelse og oppnå gode resultater. Undersøkelsen er avgrenset til 10 faktorer, som er dokumentert viktige, og er både medarbeiderskaps- og ledelsesorientert.

De 10 faktorene som måles er:

1 – oppgavemotivasjon

2 – mestringstro

3 – selvstendighet

4 – bruk av kompetanse

5 – mestringsorientert ledelse

6 – rolleklarhet

7 – relevant kompetanseutvikling

8 – fleksibilitetsvilje

9 – mestringsklima

10 – nytteorientert motivasjon

Mer informasjon om selve medarbeiderundersøkelsen og de 10 faktorene finnes på Bwww.10faktor.no

Nøkkelord

Siste nytt i Nyheter Vis flere

– Dette er dramatisk

– Dette er dramatisk

Brannmannskap fra Fjellregionen og Stjørdal bidrar i slukningsarbeidet i Sverige. – Et lynnedslag er alt som skal til før vi kan risikere lignende her, sier beredskapsleder Bjørn Ivar Sevatdal

Populær mursteinjakt på Øverhagaen

Populær mursteinjakt på Øverhagaen

Mandag ble det satt ut fem trimposter i nærområdet ved sykehjemmet på Øverhagaen. Postene er allerede blitt godt besøkt.

Skogbranner i Sverige fører til røyklukt i Trøndelag

Skogbranner i Sverige fører til røyklukt i Trøndelag

Brannmannskaper fra Røros og Stjørdal bistår i slukningsarbeidet.

Starter søk i Glomma etter funn av fiskeutstyr

Starter søk i Glomma etter funn av fiskeutstyr

Det er funnet ei fiskestang og fiskeutstyr ved Vikabrua på Glåmos.

Kun detaljer mangler før lokalmatutdanning på Røros er på plass

Kun detaljer mangler før lokalmatutdanning på Røros er på plass

NOKUT vil etter all sannsynlighet godkjenne fagplanen for fagskoletilbudet «Verdiskaping i lokalmat» når noen merknader påpekt i tilbakemeldingen blir rettet opp.

Halv meter lavere vannstand enn normalt i Aursunden

Halv meter lavere vannstand enn normalt i Aursunden

Den tørre sommeren har ført til at vannstanden i Aursunden er lavere enn normalt.

ANNONSE
Annonse
ANNONSE
ANNONSE