ANNONSE
Annonse

Interpellasjon om fryktkultur

Venstre ved Rune Johnsen varsler interpellasjon om fryktkultur i Røros kommune. Foto: Per Magne Moan

Røros Venstre ved Rune Johnsen har levert en interpellasjon om fryktkultur i Røros til neste kommunestyremøte.

Nea Radio
Nea Radio

Publisert:

ANNONSE
Annonse

Røros venstre foreslår følgende vedtak:

1. Røros kommunestyre ønsker at Røros kommune skal være en åpen organisasjon, der medarbeiderne oppfordres til å varsle internt om alle kritikkverdige forhold. Alle ansatte må vite hvor de kan varsle og føle seg trygg på at opplysningene blir behandlet seriøst og ikke fører til gjengjeldelse.
2. Det utarbeides skriftlige rutiner for internvarsling i Røros kommune.
3. Rutinene innarbeides i gjeldende etiske retningslinjer og legges fram for kommunestyret til endelig behandling innen 1. juli 2016.

Her er interpellasjonen i sin helhet:

Til ordfører Hans Vintervold

Interpellasjon til kommunestyremøte 30.03.17

Det har i den seinere tid vært stor oppmerksomhet rundt påstander om at det eksisterer en fryktkultur i Røros kommune, og manglende kultur og retningslinjer for varsling om kritikkverdige forhold. Det er derfor behov for at Røros kommune presiserer og tydeliggjør sine prinsipper for ytringsfrihet for ansatte.

Den alminnelige ytringsfriheten som er nedfelt i Grunnloven §100 og i menneskerettighetskonvensjonene gjelder alle mennesker i Norge, uavhengig av ansettelsesforhold. Ansattes ytringsfrihet gjelder for alle ytringer som en arbeidstaker fremmer på egne vegne og som berører virksomheten der arbeidstakeren er ansatt. Arbeidsgiver har krav på en viss lojalitet fra sine ansatte. Ansattes rett til å ytre seg i det offentlige rom strekker seg likevel langt, og intensjonen bak reglene om varsling i arbeidsmiljøloven er at de skal bidra til å styrke ytringsfriheten i ansettelsesforhold. Varslingsreglene skal fremme åpenhet og bidra til et godt ytringsklima i organisasjonen.

Det er arbeidsgivers ansvar å sørge for åpenhet og god intern kommunikasjon i virksomheten, sammen med medarbeiderne. Arbeidsgiver skal aktivt bidra til at ytringsfrihet og varsling blir en naturlig del av virksomhetens arbeidsmiljøarbeid. Det framgår av AML § 3.6 at arbeidsgiver i tilknytning til det systematiske miljø-og sikkerhetsarbeidet skal utarbeide rutiner for intern varsling om kritikkverdige forhold i virksomheten i samsvar med § 2.4.

Hva menes med kritikkverdige forhold? Arbeids- og inkluderingsdepartementet og Arbeidstilsynet utga i 2007 en veileder som omhandler varsling om kritikkverdige forhold på arbeidsplassen. Av denne framgår det på side 5:

”Arbeidsmiljølovens varslingsregler omfatter alle tilfeller der arbeidstakere sier fra om forhold som arbeidstakeren blir kjent med gjennom arbeidsforholdet og som er eller kan være i strid med lover og regler, virksomhetens retningslinjer eller alminnelig oppfatning av hva som er forsvarlig eller etisk akseptabelt”.

KS har utarbeidet en veileder for kommunene til bruk arbeidet med å innføre og vedlikeholde rutiner for varsling. En kommune som i flere sammenhenger er framhevet som en foregangskommune når det gjelder gode rutiner for varsling av kritikkverdige forhold er Sandefjord kommune. I det videre arbeid med å få på plass interne rutiner for varsling i Røros kommune kan det gjerne hentes erfaringer fra denne kommunen.

Forslag til vedtak:

1. Røros kommunestyre ønsker at Røros kommune skal være en åpen organisasjon, der medarbeiderne oppfordres til å varsle internt om alle kritikkverdige forhold. Alle ansatte må vite hvor de kan varsle og føle seg trygg på at opplysningene blir behandlet seriøst og ikke fører til gjengjeldelse.

2. Det utarbeides skriftlige rutiner for internvarsling i Røros kommune.

3. Rutinene innarbeides i gjeldende etiske retningslinjer og legges fram for kommunestyret til endelig behandling innen 1. juli 2016.

Røros, 6.mars 2017

Rune Johnsen/s
Røros Venstre

Nøkkelord

Siste nytt i Nyheter Vis flere

25 kvinner fra fem land samlet på Røros for lederutvikling

25 kvinner fra fem land samlet til lederutvikling på Røros:

Skal gi kvinnene mer tro på seg selv

I uka som kommer er 25 unge kvinner fra Norge, Sverige, Danmark, Island og Finland samlet på Røros for Soroptimist Nordic Leadership Academy.

Ulvejakt i Røros og Holtålen

Oppdatert:

Ulvejakt i Røros og Holtålen

Døde lam funnet i Molingdalen.

For kostbart i Tydal

For kostbart i Tydal

Forslaget til sentrumsutvikling i Ås i Tydal ble mer omfattende enn kommunestyret hadde tenkt seg. - For kostbart, sa 16 av de 17 representantene og sendte saken tilbake til administrasjonen.

- Det kan bli tidenes sesong i fjellet

- Det kan bli tidenes sesong i fjellet

Informasjons- og markedssjef Jonny Remmereit i Trondhjems Turistforening er fredagens sommergjest i Nea Radio.

Sauer tatt av rovvilt i Molingdalen

Sauer tatt av rovvilt i Molingdalen

Søknad om fellingstillatelse avvist.

Ordføreren svarte på spørsmål om anbud

Ordføreren svarte på spørsmål om anbud

Anne Grethe Beck Andersen stilte spørsmål på vegne av Arbeiderpartiet og Røroslista om anbudsutlysningen til Øverhagaen bo-, helse- og velferdssenter under torsdagens kommunestyremøte.

ANNONSE
Annonse
ANNONSE
ANNONSE

Dette nettstedet bruker cookies

Dette nettstedet bruker cookies/"informasjonskapsler" for å forbedre funksjonalitet og brukeropplevelse.

En informasjonskapsel er en mekanisme der din nettleser kan ta vare på informasjon den får fra nettsider, for så å sende disse tilbake til nettsidene igjen senere. Dette gjøres automatisk uten at brukeren trenger å tenke på det.

Informasjonskapslene kan ha flere funksjoner, for eksempel å holde rede på innstillinger, hvilken bruker du er logget inn som, hva du har tilgang til, hjelp til å sørge for at du får tilsendt riktig innhold, sporing av annonsevisninger og annet.

Informasjonskapsler gjør det mulig å holde rede på slike innstillinger og annet over tid, slik at informasjonen er lettere tilgjengelig ved gjentatte besøk til nettstedet. Informasjonskapslene brukes også til midlertidig håndtering av brukerspesifikk informasjon når man besøker forskjellige deler av samme nettsted.

To eksempler fra de mange funkjsonene nettstedet bruker informasjonskapsler for å vedlikeholde: Én informasjonskapsel brukes for å huske innstilling for lydstyrke på videoavspilleren, en annen brukes for å huske om du har krysset vekk denne boksen med informasjon, slik at du ikke trenger å se den igjen neste gang du besøker dette nettstedet fra samme enhet som du bruker nå.

Informasjonskapsler lagres automatisk av nettleseren din som små tekstfiler på din datamaskin. Du kan selv endre innstillinger for hvordan informasjonskapsler skal håndteres i din nettleser.

Informasjonskapsler kan leveres av alle typer innhold på nettstedet, både tekstsider, bilder og annet. Informasjonskapslene sendes kun tilbake til det nettstedet du fikk dem fra, ikke til andre nettsteder.

Mange nettsteder, dette inkludert, fungerer ikke som de skal dersom du ikke tillater bruk av informasjonskapsler.

Dette nettstedet bruker informasjonskapsler for å håndtere tre nivåer av funksjonalitet:

Kritiske informasjonskapsler brukes til å holde rede på brukerinformasjon, tilgang, personlige innstillinger og annet. Uten disse fungerer ikke nettstedet som det skal.

Analyse-informasjonskapsler brukes for å holde rede på trafikk på nettstedet, hvilke deler av det som er mest populært, hvilke deler som brukes mest og annet. Deler av disse er tredjepart informasjonskaplser levert av eksterne tjenesteleverandører. Informasjonskapsler for analytisk funksjon brukes for å forbedre nettstedet (som er under stadig utvikling), men disse er ikke kritiske for nettstedets funksjonalitet.

Annonse-informasjonskapsler brukes av interne og tredjeparts annonsesystemer for å holde oversikt over og spore visninger av annonser.

Det er lovpålagt krav om at denne informasjonen gjøres tilgjengelig for deg som bruker av nettsteder som benytter slike informasjonskapsler.

NewsFlow - Thin AS

Dette nettstedet bruker cookies.