Interpellasjon om fryktkultur

Interpellasjon om fryktkultur

Venstre ved Rune Johnsen varsler interpellasjon om fryktkultur i Røros kommune. FOTO: Per Magne Moan

Røros Venstre ved Rune Johnsen har levert en interpellasjon om fryktkultur i Røros til neste kommunestyremøte.

Røros venstre foreslår følgende vedtak:

1. Røros kommunestyre ønsker at Røros kommune skal være en åpen organisasjon, der medarbeiderne oppfordres til å varsle internt om alle kritikkverdige forhold. Alle ansatte må vite hvor de kan varsle og føle seg trygg på at opplysningene blir behandlet seriøst og ikke fører til gjengjeldelse.
2. Det utarbeides skriftlige rutiner for internvarsling i Røros kommune.
3. Rutinene innarbeides i gjeldende etiske retningslinjer og legges fram for kommunestyret til endelig behandling innen 1. juli 2016.

Her er interpellasjonen i sin helhet:

Til ordfører Hans Vintervold

Interpellasjon til kommunestyremøte 30.03.17

Det har i den seinere tid vært stor oppmerksomhet rundt påstander om at det eksisterer en fryktkultur i Røros kommune, og manglende kultur og retningslinjer for varsling om kritikkverdige forhold. Det er derfor behov for at Røros kommune presiserer og tydeliggjør sine prinsipper for ytringsfrihet for ansatte.

Den alminnelige ytringsfriheten som er nedfelt i Grunnloven §100 og i menneskerettighetskonvensjonene gjelder alle mennesker i Norge, uavhengig av ansettelsesforhold. Ansattes ytringsfrihet gjelder for alle ytringer som en arbeidstaker fremmer på egne vegne og som berører virksomheten der arbeidstakeren er ansatt. Arbeidsgiver har krav på en viss lojalitet fra sine ansatte. Ansattes rett til å ytre seg i det offentlige rom strekker seg likevel langt, og intensjonen bak reglene om varsling i arbeidsmiljøloven er at de skal bidra til å styrke ytringsfriheten i ansettelsesforhold. Varslingsreglene skal fremme åpenhet og bidra til et godt ytringsklima i organisasjonen.

Det er arbeidsgivers ansvar å sørge for åpenhet og god intern kommunikasjon i virksomheten, sammen med medarbeiderne. Arbeidsgiver skal aktivt bidra til at ytringsfrihet og varsling blir en naturlig del av virksomhetens arbeidsmiljøarbeid. Det framgår av AML § 3.6 at arbeidsgiver i tilknytning til det systematiske miljø-og sikkerhetsarbeidet skal utarbeide rutiner for intern varsling om kritikkverdige forhold i virksomheten i samsvar med § 2.4.

Hva menes med kritikkverdige forhold? Arbeids- og inkluderingsdepartementet og Arbeidstilsynet utga i 2007 en veileder som omhandler varsling om kritikkverdige forhold på arbeidsplassen. Av denne framgår det på side 5:

”Arbeidsmiljølovens varslingsregler omfatter alle tilfeller der arbeidstakere sier fra om forhold som arbeidstakeren blir kjent med gjennom arbeidsforholdet og som er eller kan være i strid med lover og regler, virksomhetens retningslinjer eller alminnelig oppfatning av hva som er forsvarlig eller etisk akseptabelt”.

KS har utarbeidet en veileder for kommunene til bruk arbeidet med å innføre og vedlikeholde rutiner for varsling. En kommune som i flere sammenhenger er framhevet som en foregangskommune når det gjelder gode rutiner for varsling av kritikkverdige forhold er Sandefjord kommune. I det videre arbeid med å få på plass interne rutiner for varsling i Røros kommune kan det gjerne hentes erfaringer fra denne kommunen.

Forslag til vedtak:

1. Røros kommunestyre ønsker at Røros kommune skal være en åpen organisasjon, der medarbeiderne oppfordres til å varsle internt om alle kritikkverdige forhold. Alle ansatte må vite hvor de kan varsle og føle seg trygg på at opplysningene blir behandlet seriøst og ikke fører til gjengjeldelse.

2. Det utarbeides skriftlige rutiner for internvarsling i Røros kommune.

3. Rutinene innarbeides i gjeldende etiske retningslinjer og legges fram for kommunestyret til endelig behandling innen 1. juli 2016.

Røros, 6.mars 2017

Rune Johnsen/s
Røros Venstre

Nøkkelord

Siste nytt i Nyheter

Oppklaringsmøte
  • Nyheter

Formannskapet i Holtålen møtte tirsdag handelsstanden i Ålen for å diskutere søndagsåpne butikker.

Siktes for drapsforsøk på hverandre
  • Nyheter

– Begge de to som var involvert i skyteepisoden i Tydal i går har status som siktet. Trolig er det snakk om bruk av flere våpen, og ting kan tyde på at begge har avfyrt skudd, bekrefter operasjonsleder Arnt-Harald Aaslund i Trøndelag politidistrikt til Nea Radio. Mennene vil bli siktet for drapsfors...

En person pågrepet
  • Nyheter

Klokka 1.40 opplyser politiet at en person er pågrepet etter skyteepisoden i Tydal mandag ettermiddag. Den mistenkte skal ha skutt en 60-åring i magen med ei rifle. To personer skal ha sett det som skjedde, og de to har status som vitner opplyser politiet.

 
– Vet hvem gjerningsmannen er
  • Nyheter

Lensmann i Selbu og Tydal, John Paulsby, sier at politiet vet hvem gjerningsmannen er. Det letes med store styrker utover kvelden og natta. Ved 22-tida settes det inn søk med hunder etter gjerningsmannen.

Video fra området 
  • Nyheter

En mann skal være skutt i Tydal, opplyser politiet mandag kveld. Politiet jakter fortsatt på gjerningsmann. Klokka 20.05 melder politiet at personell fra ambulanse har kommet frem til den skadde. Tilstanden er uviss og mannen blir fraktet til sykehus. Se video fra stedet!

300 000 til bevaring av AS Autocentralen
  • Nyheter

I dag fikk eierne av et av Trondheims eldste bygg 300.000 kroner fra Kulturminnefondet til å ta vare på bygget som kanskje er mest kjent som Hjorteapoteket.

Annonse
Annonse