Optimisme i Værnesregionen

Optimisme i Værnesregionen

Leder for Nav Værnes, Merethe Storødegård FOTO: Andreas Reitan

Navs bedriftsundersøkelse for Trøndelag i 2017 viser optimisme og økning i sysselsettingsforventningene i store deler av regionen. Størst er optimismen i Værnesregionen.

Tekst:

Publisert:

Hver fjerde virksomhet forventer å ha flere ansatte om ett år og kun ni prosent forventer nedbemanning. Sammenlignet med resten av landet er bedriftene i Trøndelag blant landets mest optimistiske. Av fylkene er det kun Akershus og Troms som i 2017 har større forventninger enn Trøndelag.

Værnesregionen

Blant arbeidsmarkedsområdene i Trøndelag er det værnesregionen som har størst økning i den såkalte nettoforventningen sammenliknet med fjorårets bedriftsundersøkelse. For Orkladalen og kysten, Namdalen og Fosen er sysselsettingsforventingene lavere i 2017 enn
i fjor. For Orkladalen og kysten er nedgangen betydelig. Innlandet og de største markedsområdene, trondheimsregionen og Innherred/
Inntrøndelag har noe høyere sysselsettingsforventinger i årets bedriftsundersøkelse enn i fjorårets undersøkelse. At trondheimsregionen
og Innherred/Inntrøndelag har økning i nettoforventningene, gir utslag for resultatene i Trøndelag som helhet.

Bygg og anlegg

I alle hovednæringsgrupper er det en høyere andel bedrifter som forventer økning i antall sysselsatte, enn som forventer nedgang. Et flertall av bedriftene i utvalget antar likevel at de vil ha samme antall ansatte neste år.

Blant næringene som sysselsetter mange i Trøndelag er det særlig bygg og anlegg etterfulgt av industrien og varehandel som har de største forventningene til økt sysselsetting. Om lag 40 prosent av bedriftene innenfor bygg
og anleggssektoren forventer økt bemanning og kun fem prosent forventer nedbemanning. Av næringer på mer detaljert nivå er produksjon
av trevarer den enkeltsektoren med høyest nettoforventning til sysselsetting.

Ønskede kvalifikasjoner

I Trøndelag svarer om lag 90 prosent av bedriftene med rekrutteringsbehov at de fikk ansatt personer med ønskede kvalifikasjoner.
Dette er på samme nivå som i fjorårets bedriftsundersøkelse. Fosen har også i årets undersøkelse større utfordringer enn øvrige markedsområder med å få tak i riktig kompetanse. Rekrutteringsutfordringene har imidlertid avtatt noe siden 2016. I årets
bedriftsundersøkelse er det Værnesregionen og Namdalen som har lavest andel bedrifter med rekrutteringsproblemer.

Bedriftsundersøkelsen viser at det er en estimert mangel på arbeidskraft på nærmere 3 000 personer. Dette er en økning på
rundt 1300 fra 2016. De yrkene det er vanskeligst å rekruttere nok arbeidskraft til i 2017 er sykepleiere og andre helseyrker. Dette er yrker
som tradisjonelt kommer høyt opp på listen. Men også tømrere, grunnskolelærere og kokker, samt programmerere er vanskelig å få tak i.

Nøkkelord

Siste nytt i Nyheter

Rørosing vant nesten 15 millioner på Lotto
  • Nyheter

- Det er jo for godt til å være sant, utbrøt vinneren som stakk av med hele Lotto-potten.

60.000 kroner fra lokalt næringsliv i Malvik

60.000 kroner ble resultatet etter at Malvik kommune og Næringsforeningen i Trondheimsregionen avd. Malvik gjennomførte ringedugnad i forbindelse med søndagens TV-aksjon.

Ingulf fikk Kongens fortjenstmedalje
  • Nyheter

Hyllet på Asiatisk Aften i Galåen lørdag kveld.

 
Promille
  • Nyheter

Mann i 40-årene mistenkt for ruskjøring på Røros

Nea Radio setter norgesrekord
  • Nyheter

Aldri har en lokalradio hatt større lytteroppslutning.

Blir ny daglig leder i Røros idrettslag
  • Nyheter

Anne Luksengård Mjelva er ansatt som daglig leder i Røros Idrettslag. Hun starter i jobben 1. november.

ANNONSE
Annonse
ANNONSE
Annonse